Gerentes, Coordinadores y Encargados de Recursos Humanos, Estudiantes y graduados de las ramas de la Psicología, Analistas de Reclutamiento en las Organizaciones.

Dotar a los participantes de las herramientas y técnicas para trabajar con efectividad sus procesos de reclutamiento y selección de personal que les ayude a identificar a los mejores talentos.

• TIPOS DE PRUEBAS: Intereses, Habilidades, Personalidad, Inteligencia General Aptitudes, Liderazgo
  •El Informe
  •Objetivo del informe
  •Contenido del Informe
  •Cómo detectar tendencias desfavorables del candidato
  •Presentación de Candidaturas
  •Técnicas Básicas de Entrevistas de Selección
  •Tipos de preguntas a hacer para detectar la veracidad de los resultados
  •Ejercicios Prácticos