Ejecutivos, Directores, Gerentes, Supervisores y auxiliares, del área de Gestión Humana. Personal de las áreas administrativas, financieras, nominas, contabilidad. Ejecutivos relacionados directa o indirectamente con la supervisión de personal.

Al finalizar este Programa los participantes aprenderán lo referente al contrato de trabajo y las prestaciones laborales, así como la seguridad social en la gestión humana, la responsabilidades de las empresas en cuanto a la seguridad social y los aportes del personal, los organismos que intervienen en la seguridad social y todas las informaciones legales para manejar los subsidios.

1- Tipos de Contratos de Trabajo
2- Legalidad para Ejecutar el Contrato de Trabajo
3- Cambios en el Contrato de Trabajo
4- Suspensión de los efectos del contrato de trabajo y sus modalidades
5- Terminación del Contrato de Trabajo: Partes y Causas
6- Calculo Prestaciones Laborales
7- La Seguridad Social en la gestión humana, /Historia/ Actualidad.
8- Implicaciones y gestión con la Nueva Ley de SS
9- Los Organismos implicados en el manejo de la gestión de la Seguridad Social y conocimiento de sus nomenclaturas y su alcance.
10- Responsabilidad Gerencial y Operativa frente a los empleados y ejecutivos
11- ARS y su manejo efectivo/ La diversidad
12- AFP y su manejo efectivo/ La diversidad
13- Indemnización por Enfermedad Laboral y Accidentes del Trabajo
14- Exención fiscal por dependientes adicionales y directos.
15- Aporte Voluntario y otros aportes de Pensión al Fondo.