Profesionales de Recursos Humanos, coordinadores, encargados de departamentos y todo profesional que desee capacitarse en materia de recursos humanos para potencializar el más valioso capital de las empresas.
El principal propósito del taller es desarrollar las habilidades y competencias en los profesionales del área de gestión humana a través de la aplicación de un enfoque moderno y productivo desarrollado en el contexto estratégico, que les permita alinear las prácticas y procesos de la gestión del capital humano con las estrategias de la organización.
1- Proceso de Administración Estratégica
2- Desarrollo del Principio Estratégico
3- Componentes Básicos para crear un sistema de Administración Estratégica de Recursos Humanos
4- ¿Qué es un Plan Estratégico para RRHH?
5- Desafíos Estratégicos de RRHH
6- Modelo para Ajustar las Estrategias de RRHH con las Estrategias del Negocio
7- Factores de Planificación Estratégica en RRHH
8- Redactar Objetivos Estratégicos
9- Cómo Lograr Resultados Estratégicos en RRHH
10- Empleados de Alto Desempeño
11- BALANCE SCORE CARD: cómo crear un tablero de control
12- Pasos para una eficiente aplicación del Balance Score Card
13- Modelo practico de un Tablero de Control Estratégico
14- Proceso de implementación del plan Estratégico de RRHH
15- Liderazgo para la implementación del plan estratégico de RRHH
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Buenos días gracias por su interés, en breve le enviaremos la información
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Buenas tardes, la vendedora le va a comunicar la información
Podría enviar la información a mi correo y decirme cuál es el costo. Gracias.
Buenos dias, gracias por su interés en nuestro taller. Le estaremos enviando la información a su correo en el transcurso del dia.
Buen Día, Quisiera obtener mas información sobre el curso y el costo. agradecería que me enviara los otros curso que dictan referente con RRHH.
Gracias
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