Es de suma importancia la Dirección, la Planeación Estratégica y  la buena estructuración y el diseño organizacional para  la gestión de negocios y la correcta administración del factor humano de las compañías, con esto se busca elevar la competitividad y la productividad de las organizaciones utilizando procesos que nos ayuden a fomentar el trabajo en equipo enfocando en el cumplimiento de los objetivos planteados, ideando estructuras eficientes que respondan a las necesidades administrativas  y que permitan el buen desarrollo del capital humano.

Empresarios, Directores, Gerentes y Supervisores de todas las ramas de las empresas, funcionarios del sector público, profesionales independientes, estudiantes universitarios, emprendedores, y público en general que deseen adquirir las herramientas y conceptos de la gerencia moderna de como guiar una empresa, gestionar de forma eficaz su departamento o todos aquellos que deseen adquirir las habilidades gerenciales para ocupar posiciones de liderazgo en el futuro.

Que los participantes adquieran los conocimientos necesarios para la gestión de planeación estratégica y obtener la correcta alineación del diseño organizacional, ideando estrategias de optimización que lleven la compañía al Éxito en un ambiente donde las personas desarrollen al máximo sus capacidades. De igual forma que el participante sea capaz de adaptar los modelos organizativos y de productividad a su realidad empresarial identificando los elementos fundamentales para el logro de los objetivos y la efectividad en la gerencia.

Dirección y Planeación Estratégica

Planeación

Estrategia

Liderazgo estratégico y táctico y su importancia

Pensamiento estratégico: Misión, Visión y Valores

Objetivos financieros y Estratégicos

Balanced ScoreCard

Métodos para analizar el entorno externo de las empresas

Planeación de escenarios

Indicadores de Gestión

Matriz FODA y su importancia

El Proceso de Generación de Estrategias

Benchmarking

Estrategia del Océano Azul

Destrucción Creativa

Planes de Acción

Estructura y Diseño Organizacional

Las organizaciones

Tipos de organizaciones

Las metas organizacionales

Fases del proceso administrativo

Planificación

Organización

Dirección

Control

La cultura organizacional

La estructura organizacional

Elaboración de organigramas

El diseño organizativo

Descentralización y Estandarización

Especialización y profesionalismo

La formalización. Políticas y Manuales de procedimientos

Manejo del cambio