La Gestión del Capital Humano, es un elemento estratégico clave para el éxito de toda organización. Pues, hoy en día, es el capital humano el elemento diferenciador para las organizaciones competir en entornos muy cambiantes, ya que el talento humano es el recurso que más impacta en el servicio o producto que entrega la organización a sus clientes.

Ejecutivos, Directores, Gerentes, Supervisores y auxiliares, del área de Gestión Humana. Directivos y ejecutivos que dirigen equipos de trabajo. Ejecutivos relacionados directa o indirectamente con la supervisión de personal. Profesionales interesados en ocupar posiciones de dirección en las áreas de Gestión Humana. Consultores y asesores en el área de Gestión Humana, que deseen conocer sobre la gestión exitosa del talento humano en las organizaciones.

El principal propósito del diplomado es desarrollar las competencias claves para ejercer las funciones de dirección y Gestión de Recursos Humanos, así como desarrollar el potencial de líder de los participantes, a fin de que estén en condiciones de brindar mejores servicios en gestión y dirección de personal.

• Planificación Estratégica de la Gestión Humana Indicadores de Gestión-Balance Score Card
• Reclutamiento y Selección por Competencias
• Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos
• Evaluación del desempeño y Gestión de Compensaciones
• Seguridad Social y Legislación Laboral